<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/6984">
    <title>DSpace Collection: Зібрання дисертацій</title>
    <link>https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/6984</link>
    <description>Зібрання дисертацій</description>
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/6985" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-10-07T05:22:44Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/6985">
    <title>ІНФОРМАЦІЙНА ТЕХНОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ БАГАТОРІВНЕВИМ НАВЧАННЯМ ТА ПІДБОРОМ WEB-ПРОГРАМІСТІВ В ІТ-КОМПАНІЇ</title>
    <link>https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/6985</link>
    <description>Title: ІНФОРМАЦІЙНА ТЕХНОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ БАГАТОРІВНЕВИМ НАВЧАННЯМ ТА ПІДБОРОМ WEB-ПРОГРАМІСТІВ В ІТ-КОМПАНІЇ
Authors: Богут, О. М.; Bogut, О. М.
Abstract: У дисертації досліджено методи та моделі системи управління процесами навчання та рекрутингу в галузі ІТ. Окреслені теоретичні засади формують методологічну основу для створення інформаційної технології, що дозволяє автоматизувати систему навчання за рівнями: Junior, Middle, Senior та навичками: HTML/CSS, JS, фреймворки, архітектура.&#xD;
Навчальні програми автоматизованих курсів структуровані таким чином, щоб адаптувати навчання під конкретного кандидата на посаду web-програміста та оцінити його скіли. Впровадження розроблених моделей та алгоритмів відбору кандидатів із застосуванням технологій штучного інтелекту у практику сприятиме автоматизації процесів рекрутингу web-програмістів.&#xD;
Розроблено прототип інтелектуальної інформаційної системи, яка об’єднує: базу даних кандидатів і вакансій, модуль навчання (LMS), модуль оцінювання, модуль рекрутингу.&#xD;
Досліджено проблему оптимізації процесів відбору кандидатів на вакансії web-програмістів.Створений прототип інтелектуальної інформаційної системи дозволив оптимізувати процес кваліфікованої оцінки професійних знань, умінь та навичок (hard- та soft-скілів) web-програмістів для підбору на різні посади в ІТ-компаніях з врахуванням професійного грейду.&#xD;
Експериментальна перевірка показала, що при автоматизованому прийнятті рішень значно зменшується час на обробку анкетних даних, співставлянні навичок кандидатів з вимогами вакансії, зменшується час найму та підвищується точність підбору кандидатів. Це дозволило провести глибокий аналіз порангового навчання майбутніх web-програмістів, оцінити їх рівень, автоматично відбирати найкращих для вакансій, допомагає ІТ-компанії швидше і ефективніше наймати web-програмістів.</description>
    <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

