Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/2708
Title: | ПРОБЛЕМНІ АСПЕКТИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ ВИКОНАННІ ДИСТАНЦІЇНОЇ (НАДОМНОЇ) РОБОТИ |
Other Titles: | Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Рівне, 16-17 жовтня 2020 року) |
Authors: | Зімін, М. В. |
Keywords: | соціальний захист трудове право дистанційна робота надомна робота коронавірус COVID-19 правовий захист працівників роботодавець соціальне страхування нещасний випадок |
Issue Date: | 2020 |
Publisher: | Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем'янчука. Видавничий дім "Гельветика" |
Citation: | Зімін М. В. Проблемні аспекти соціального захисту працівників при виконанні дистанціїної (надомної) роботи / М. В. Зімін // Актуальні проблеми юридичної науки та практики в XXI столітті : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 16-17 жовт. 2020 р.) / Міжнар. економ.-гуманіт. ун-т ім. акад. Степана Дем`янчука. - Рівне : Видавн. дім "Гельветика", 2020. - Ч. I. - С. 169-171. |
Series/Report no.: | Право; |
Abstract: | Зміни у законодавстві неминуче призведуть до перегляду певних положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» в частині прав, обов’язків та відповідальності застрахованих осіб. Як приклад, на застрахованих особи, які будуть працювати за трудовим договором про дистанційну роботу та/або надомну роботу буде покладатись зобов’язання зі своєчасного інформування роботодавця про нещасний випадок, який стався під час такої роботи, а також надання доступу комісії з розслідування нещасного випадку для обстеження місця, де стався такий випадок. |
URI: | https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/2708 |
Appears in Collections: | АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ЮРИДИЧНОЇ НАУКИ ТА ПРАКТИКИ У ХХІ СТОЛІТТІ. ЧАСТИНА I |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Зімін М. В..pdf | 382.88 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.