Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/3197
Title: ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Other Titles: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Рівне, 23–24 грудня 2021 року)
Authors: Москаленко, С. І.
Чжао, Хунян
Keywords: Про оплату праці
Про колективні договори і угоди
трудове законодавство
господарське законодавство
колективний договір
винагорода в грошовому виразі
Про оплату праці
оплата праці
види трудових виплат
трудовий колектив
Issue Date: 2021
Publisher: Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем`янчука; Видавничий дім "Гельветика"
Citation: Москаленко С. І. Правове регулювання мотивації працівників на підприємстві / С. І. Москаленко, Чжао Хунян // Актуальні питання розвитку правової системи у сучасній Україні : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 23-24 груд. 2021 р.) / Міжнар. економ.-гуманіт. ун-т ім. акад. Степана Дем`янчука. - Рівне : Видавн. дім "Гельветика", 2021. - Ч. 2. - С. 85-87.
Abstract: Правовою основою мотивації є нормативно-правові акти, що регулюють питання трудового, господарського законодавства. До таких актів, в першу чергу відноситься Кодекс Законів про Працю України, Закон України «Про оплату праці», «Про колективні договори і угоди», тощо. Крім того, питання винагороди, оплати праці працівників, інші умови заохочення регламентуються внутрішніми локальними актами організацій: колективними договорами, положеннями. Так, Кодексом Законів про працю визначено, що Законодавством України визначено, що заробітна плата – є винагородою в грошовому виразі, яку працівник одержує від підприємства чи фізичної особи, для яких виконує обумовлену трудовим договором роботу.
URI: https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/3197
Appears in Collections:АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ ПРАВОВОЇ СИСТЕМИ У СУЧАСНІЙ УКРАЇНІ. ЧАСТИНА 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
megu.rovno.ua_lawconf_грудень_Ч2_2021-85-87.pdf235.04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.