Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/3202
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДума, В. В.-
dc.date.accessioned2023-03-02T12:06:28Z-
dc.date.available2023-03-02T12:06:28Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationДума В. В. Сучасне трудове право республіки Польща: досвід для України / В. В. Дума // Актуальні питання розвитку правової системи у сучасній Україні : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 23-24 груд. 2021 р.) / Міжнар. економ.-гуманіт. ун-т ім. акад. Степана Дем`янчука. - Рівне : Видавн. дім "Гельветика", 2021. - Ч. 2. - С. 66-69.en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/3202-
dc.description.abstractМетою сучасної демократичної й соціальної держави є створення правових, економічних та інституційних умов, що забезпечують розвиток динамічного й ефективно функціонуючого ринку праці, який забезпечує задоволення попиту й пропозиції на робочу силу, а також скорочує обсяги нелегальної й неформальної зайнятості, зрештою, підвищує мотивацію до праці і трудову мобільність громадян.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherМіжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем`янчука; Видавничий дім "Гельветика"en_US
dc.subjectтрудове право республіки Польщаen_US
dc.subjectтрудове правоen_US
dc.subjectтрудове законодавствоen_US
dc.subjectТрудовий кодексen_US
dc.subjectджерела трудового права Республіки Польщаen_US
dc.subjectКодекс праці Польщіen_US
dc.titleСУЧАСНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО РЕСПУБЛІКИ ПОЛЬЩА: ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИen_US
dc.title.alternativeМатеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Рівне, 23–24 грудня 2021 року)en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ ПРАВОВОЇ СИСТЕМИ У СУЧАСНІЙ УКРАЇНІ. ЧАСТИНА 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
megu.rovno.ua_lawconf_грудень_Ч2_2021-66-69.pdf242.75 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.