Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/5126
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЮрчук, О. А.-
dc.contributor.authorYurchnk, О. А.-
dc.date.accessioned2024-10-15T07:49:21Z-
dc.date.available2024-10-15T07:49:21Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationЮрчук О. А. Управління процесами розвитку персоналу підприємства / О. А. Юрчук ; МОН України ; ПВНЗ «МЕГУ ім. акад. С. Дем’янчука» ; Економ. ф-т ; Каф. економ. і фінанси. - Рівне, 2024. - 105 с.en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/5126-
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена дослідженню системи управління персоналом в організації, розробці пропозицій щодо удосконалення системи управління персоналом та оцінці економічної ефективності наведених пропозицій на базі НВК «ХХХХХ». У роботі розкрито сутність системи управління людськими ресурсами та виявлено основні елементи, досліджено принципи і методи її побудови, визначено функції системи управління персоналом в організації, проаналізована організаційна структура системи управління, та висвітлено філософію управління персоналом в умовах трансформаційних змін. Запропоновані основні шляхи удосконалення управління персоналом, розроблені напрямки удосконалення системи управління персоналом підприємства та проведена оцінка ефективності даних пропозицій. // The qualification work is devoted to the study of the human resource management system in the organization, the development of proposals for improving the human resource management system and the assessment of the economic efficiency of the proposals on the basis of SIC "XXXXX". The paper reveals the essence of the human resource management system and identifies the main elements, studies the principles and methods of its construction, defines the functions of the human resource management system in the organization, analyzes the organizational structure of the management system, and highlights the philosophy of human resource management in the context of transformational changes. The main ways to improve the personnel management are proposed, directions for improving the personnel management system of enterprise are developed, and the effectiveness of these proposals is evaluated.en_US
dc.publisherПВНЗ «Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем’янчука»en_US
dc.relation.ispartofseries051;Економіка-
dc.subjectсистема управління персоналомen_US
dc.subjectкадриen_US
dc.subjectплануванняen_US
dc.subjectорганізаціяen_US
dc.subjectнаставництвоen_US
dc.subjectменеджерen_US
dc.subjectметоди управлінняen_US
dc.subjectpersonnel management systemen_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.subjectplanningen_US
dc.subjectorganizationen_US
dc.subjectmentoringen_US
dc.subjectmanageren_US
dc.subjectmanagement methodsen_US
dc.titleУПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА = MANAGEMENT OF ENTERPRISE PERSONNEL DEVELOPMENT PROCESSESen_US
dc.title.alternativeКваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «магістр»en_US
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи кафедри

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Юрчук О.А._УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА.pdfУправління процесами розвитку персоналу підприємства47.11 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.