Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/6012
Title: КОНФЛІКТОЛОГІЧНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ ОСОБИСТОСТІ ЯК ЧИННИК ЗАПОБІГАННЯ КОНФЛІКТІВ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ
Other Titles: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Рівне, 13 листопада 2025 року)
Authors: Михальчук, Ю.
Карякіна, Т.
Keywords: професійна діяльність
стресогенність
конфлікти в колективі
професійні ролі
спілкування
психологічний клімат
професійне вигорання
психологічна компетентність
міжособистісні стосунки у колективі
конфліктологічна компетентність
конфліктні ситуації
уміння керувати конфліктом
особистість
Issue Date: 2025
Publisher: Рівне: ПВНЗ «Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем’янчука»
Citation: Михальчук Ю., Карякіна Т. Конфліктологічна компетентність особистості як чинник запобігання конфліктів у професійній діяльності. Міжнародні тенденції та перспективи розвитку в освіті та науці в умовах глобалізації: зб. тез доп. учасників Міжнар. наук.-практ. конф. присвяч. 100-річчю від дня народж. акад. Степана Дем’янчука (м. Рівне, 13 листоп. 2025 р.). Рівне, 2025. Ч І. С. 208-210.
Abstract: Професійна діяльність сучасної людини характеризується високим рівнем динамічності та стресогенності. Одним із основних факторів, що ускладнюють взаємодію в колективі, є конфлікти, які можуть виникати через відмінності в цінностях, інтересах, стилях спілкування або професійних ролях. Деструктивні конфлікти негативно впливають на ефективність роботи, психологічний клімат у колективі та рівень професійного вигорання.
URI: https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/6012
Appears in Collections:МІЖНАРОДНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ В ОСВІТІ ТА НАУЦІ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ. ЧАСТИНА I

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
!!!!!ЗБІРНИК_1_ЧАСТИНА_2025_на_друк-208-210.pdfКонфліктологічна компетентність особистості як чинник запобігання конфліктів у професійній діяльності708.43 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.