Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/3947
Title: ПОЗИТИВНИЙ ДОСВІД ФРАНЦУЗЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ У ПИТАННІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ КРИМІНАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ РОБОТОДАВЦЯ ЗА МОБІНГ ПРАЦІВНИКІВ
Other Titles: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції 14 березня 2023 року
Authors: Зубрицька, М. В.
Ілюк, Ю. О.
Keywords: досвід Французької Республіки у питанні правового регулювання кримінальної відповідальності
кримінальна відповідальність
мобінг
судова практика
мобінг працівників
Трудовий кодекс Французької Республіки
Code du travail
протидія та запобігання дискримінації
сексуальні домагання
психологічний тиск
суб’єкти трудових правовідносин
Issue Date: 2023
Publisher: Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем`янчука; Українсько-польське наукове видавництво «Liha-Pres»
Citation: Зубрицька М. В. Позитивний досвід Французької Республіки у питанні правового регулювання кримінальної відповідальності роботодавця за мобінг працівників / М. В. Зубрицька, Ю. О. Ілюк // Актуальні проблеми протидії корупції в Україні в умовах воєнного стану : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (14 берез. 2022 р., м. Рівне) / Міжнар. економ.-гуманіт. ун-т ім. акад. Степана Дем`янчука. – Львів – Торунь : Liha-Pres, 2023. - С. 101-105.
Abstract: Як зазначається в науковій літературі, у Франції термін «мобінг» спочатку був сформований з судової практики, і лише згодом набув свого закріплення у положеннях законодавства.
URI: https://doi.org/10.36059/978-966-397-293-0-27
https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/3947
Appears in Collections:АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ПРОТИДІЇ КОРУПЦІЇ В УКРАЇНІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1681303220245864_2023-101-105.pdfПозитивний досвід Французької Республіки у питанні правового регулювання кримінальної відповідальності роботодавця за мобінг працівників398.56 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.