РОЗМЕЖУВАННЯ ЦИВІЛЬНОЇ І АДМІНІСТРАТИВНОЇ ЮРИСДИКЦІЙ ПРИ ВИРІШЕННІ СПОРІВ ПРО ВІДШКОДУВАННЯ ПРАЦІВНИКОМ ШКОДИ, ЗАПОДІЯНОЇ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ ВНАСЛІДОК ПОРУШЕННЯ ПОКЛАДЕНИХ НА НЬОГО ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ

Abstract

Ст. 130 Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП України) встановлено загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників. Зокрема, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків.