ЩОДО ЗАКОНОДАВЧОГО ВРЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ (НАДОМНОЇ) РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ В УМОВАХ КАРАНТИНУ

Abstract

Відповідно до ч. 3 ст. 43 Конституції України право на належні, безпечні та здорові умови праці є однією із невід’ємних складових права на працю. Разом з тим в Україні наявна цілком протилежна ситуація – більшість наших співвітчизників вважає, що краще трудитися в офісі, навіть під час хвороби, а дистанційна (віддалена) робота характерна тільки для окремих сфер діяльності.