dc.contributor.author |
Кучма, О. Л. |
|
dc.date.accessioned |
2022-10-26T12:24:05Z |
|
dc.date.available |
2022-10-26T12:24:05Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.citation |
Кучма О. Л. Правовий аспект зміни статусу працівника-сумісника / О. Л. Кучма // Актуальні проблеми юридичної науки та практики в XXI столітті : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 16-17 жовт. 2020 р.) / Міжнар. економ.-гуманіт. ун-т ім. акад. Степана Дем`янчука. - Рівне : Видавн. дім "Гельветика", 2020. - Ч. I. - С. 175-177. |
en_US |
dc.identifier.uri |
https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/2710 |
|
dc.description.abstract |
Трудове законодавство дозволяє працівнику реалізувати своє право на працю уклавши один чи декілька трудових договорів із одним чи з різними роботодавцями. При цьому, за місцем роботи за сумісництвом працівник перебуває у трудових відносинах з деякими особливими умовами, пов’язаними із фактом сумісництва (робочий час, оплата праці тощо). З часом працівник може звільнитися з основного місця роботи, що породжує юридичні наслідки і необхідність у перегляді умов праці із роботодавцем по трудовому договору за сумісництвом. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем'янчука. Видавничий дім "Гельветика" |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Право; |
|
dc.subject |
працівник-сумісник |
en_US |
dc.subject |
трудове право |
en_US |
dc.subject |
трудове законодавство |
en_US |
dc.subject |
право на працю |
en_US |
dc.subject |
трудовий договір |
en_US |
dc.subject |
трудові відносини |
en_US |
dc.title |
ПРАВОВИЙ АСПЕКТ ЗМІНИ СТАТУСУ ПРАЦІВНИКА-СУМІСНИКА |
en_US |
dc.title.alternative |
Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Рівне, 16-17 жовтня 2020 року) |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |