Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Кучма, О. Л. | |
dc.date.accessioned | 2022-10-26T12:24:05Z | |
dc.date.available | 2022-10-26T12:24:05Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Кучма О. Л. Правовий аспект зміни статусу працівника-сумісника / О. Л. Кучма // Актуальні проблеми юридичної науки та практики в XXI столітті : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Рівне, 16-17 жовт. 2020 р.) / Міжнар. економ.-гуманіт. ун-т ім. акад. Степана Дем`янчука. - Рівне : Видавн. дім "Гельветика", 2020. - Ч. I. - С. 175-177. | en_US |
dc.identifier.uri | https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/2710 | |
dc.description.abstract | Трудове законодавство дозволяє працівнику реалізувати своє право на працю уклавши один чи декілька трудових договорів із одним чи з різними роботодавцями. При цьому, за місцем роботи за сумісництвом працівник перебуває у трудових відносинах з деякими особливими умовами, пов’язаними із фактом сумісництва (робочий час, оплата праці тощо). З часом працівник може звільнитися з основного місця роботи, що породжує юридичні наслідки і необхідність у перегляді умов праці із роботодавцем по трудовому договору за сумісництвом. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем'янчука. Видавничий дім "Гельветика" | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Право; | |
dc.subject | працівник-сумісник | en_US |
dc.subject | трудове право | en_US |
dc.subject | трудове законодавство | en_US |
dc.subject | право на працю | en_US |
dc.subject | трудовий договір | en_US |
dc.subject | трудові відносини | en_US |
dc.title | ПРАВОВИЙ АСПЕКТ ЗМІНИ СТАТУСУ ПРАЦІВНИКА-СУМІСНИКА | en_US |
dc.title.alternative | Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Рівне, 16-17 жовтня 2020 року) | en_US |
dc.type | Article | en_US |