ОКРЕМІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

Артюшок, В. С.

dc.contributor.author	Артюшок, В. С.
dc.date.accessioned	2023-03-27T08:38:00Z
dc.date.available	2023-03-27T08:38:00Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Артюшок В. С. Окремі підходи до формування людського капіталу організації / В. С. Артюшок // Дослідження інновацій та перспективи розвитку науки і техніки у XXI столітті : матеріали Міжнар. наукю-практ. конф. (м. Рівне, 25–26 листоп. 2021 р.) / Міжнар. економ.-гуманіт. ун-т ім. акад. Степана Дем`янчука. - Рівне : Видавн. дім "Гельветика", 2021. - Ч. III. - С. 138-140.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.megu.edu.ua:8443/jspui/handle/123456789/3417
dc.description.abstract	Управління персоналом можна розглядати як процес впливу на діяльність окремого працівника (групи працівників чи організації загалом) з метою досягнення максимальних позитивних результатів для організації. Головне завдання управління персоналом – ефективне використання потенціалу працівника, що володіє знаннями, досвідом, особистими якостями та властивостями, а також інформацією та продуктивною силою. Досягненню цієї мети сприяє філософія сучасного менеджменту, що розглядає людські ресурси як активи організації, її капітал	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем`янчука; Видавничий дім "Гельветика"	en_US
dc.subject	формування людського капіталу	en_US
dc.subject	капітал	en_US
dc.subject	капітал організації	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	потенціал працівника	en_US
dc.subject	філософія сучасного менеджменту	en_US
dc.subject	людський капітал	en_US
dc.subject	теорія людського капіталу	en_US
dc.subject	ефективна політика управління персоналом	en_US
dc.subject	політика управління персоналом	en_US
dc.title	ОКРЕМІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ	en_US
dc.title.alternative	Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Рівне, 25–26 листопада 2021 року)	en_US
dc.type	Article	en_US