Abstract:
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню системи управління персоналом в організації, розробці пропозицій щодо удосконалення системи управління персоналом та оцінці економічної ефективності наведених пропозицій на базі НВК «ХХХХХ». У роботі розкрито сутність системи управління людськими ресурсами та виявлено основні елементи, досліджено принципи і методи її побудови, визначено функції системи управління персоналом в організації, проаналізована організаційна структура системи управління, та висвітлено філософію управління персоналом в умовах трансформаційних змін. Запропоновані основні шляхи удосконалення управління персоналом, розроблені напрямки удосконалення системи управління персоналом підприємства та проведена оцінка ефективності даних пропозицій. // The qualification work is devoted to the study of the human resource management system in the organization, the development of proposals for improving the human resource management system and the assessment of the economic efficiency of the proposals on the basis of SIC "XXXXX". The paper reveals the essence of the human resource management system and identifies the main elements, studies the principles and methods of its construction, defines the functions of the human resource management system in the organization, analyzes the organizational structure of the management system, and highlights the philosophy of human resource management in the context of transformational changes. The main ways to improve the personnel management are proposed, directions for improving the personnel management system of enterprise are developed, and the effectiveness of these proposals is evaluated.
